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Encuentros de actualidad

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La habilidad para adaptarse rápidamente y con agilidad es, ahora más que nunca, esencial en un mundo globalizado y enfocado cada vez más a la tecnología. Para muchas compañías entender e incorporar en el día a día de su negocio herramientas como Machine Learning e Inteligencia Artificial se ha convertido en una prioridad, pero realmente son muy pocas las que han hecho avances y consiguen explotar al máximo su potencial.

Al departamento de RRHH se le ofrece la oportunidad de liderar este proceso de transformación, adoptando un papel estratégico y contratando personas con habilidades específicas para que puedan habilitar el cambio dentro del contexto global. De la misma manera, el desarrollo de talento interno es necesario para asegurar la resiliencia de los empleados de cara a los cambios laborales.

Madrid 18 May - Encuentros de actualidad

Álvaro González Alorda

Álvaro González Alorda es el cofundador y socio gerente de emergap, una firma de consultoría especializada en transformación. Ha colaborado con más de 100 compañías en 25 países. Álvaro es profesor asociado en IE Business School, educador en FT | IE Corporate Learning Alliance y profesor visitante en INALDE, ESE e IEEM, entre otras escuelas de negocios. Es el autor de Los próximos 30 años (Alienta, 2010) y The Talking Manager (Alienta 2011).

Ed Fernández

Ed Fernández (YPO Global One) es un inversor y asesor de VC en etapas iniciales y puesta en marcha. Trabaja como mentor y asesor en Singularity University Ventures (SU Labs) y Berkeley's SCET (Sutardja Center for Entrepreneurship & Technology). Ed es el socio y cofundador de Naiss.io, una consultoría de asesoramiento de inversión con capital de riesgo que se especializa en start-ups relacionadas con tecnología y compañías de manejo de datos en etapas iniciales.

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