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HR Talks | Liderazgo en entornos cambiantes

Un debate organizado por FT | IE Business School Corporate Learning Alliance

La volatilidad de los mercados junto al entorno cambiante y complejo en el que nos desenvolvemos lejos de estabilizarse, proseguirán e, incluso, se acentuarán a corto y medio plazo. Los cambios se producen cada vez a mayor velocidad y las compañías si quieren sobrevivir y seguir creciendo, deben adaptarse, anticiparse a los cambios y aprovecharse de las oportunidades que éstos presentan.

Edurne Pasaban, alpinista española y la primera mujer en la historia en ascender a los 14 ocho miles, e Ignacio Álvarez de Mon (PhD), profesor de Comportamiento Organizacional y Director del Área Académica de Recursos Humanos del Instituto de Empresa dirigieron esta conversación en la que compartieron sus experiencias y sus conocimientos sobre el liderazgo en entornos cambiantes.

En este entorno de incertidumbre los líderes adoptan diferentes estilos para motivar y guiar a su gente. No existe una única forma de liderar y todo depende de la persona, su equipo y los factores que afectan al entorno. Los profesionales de Recursos Humanos tienen que lograr posicionarse como líderes transformacionales, orientándose hacia los trabajadores, otorgándoles reconocimientos individuales, estimulándolos para que innoven y se superen; siendo a su vez responsables de sus acciones e ideas.

A nivel ejecutivo, el directivo de RRHH se debe posicionar como asesor y agente del cambio para conducir a la organización hacia nuevas y mejores prácticas empresariales.

En esta sesión reunimos a los principales responsables de RRHH profesionales de diferentes sectores para debatir acerca de las estrategias para la transformación de las organizaciones e impulsar la flexibilidad interna de las mismas.

HR Talks Madrid October 2018

Las sesiones de HR Talks reúnen a un exclusivo grupo de altos directivos para debatir retos de liderazgo, enfoques y estrategias. HR Talks están moderadas por miembros de nuestra network global de educadores y expertos en diferentes campos, facilitando el debate e intercambio de ideas y experiencias entre directivos de RRHH en un entorno privado y de confianza.

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